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12月9日政策文件風向標

2019/12/9 16:53:26??????點擊:

自古以來,有手藝的人,都能在自己從事的領域內精于專研、一絲不茍、精益求精、全身心投入到每一個細小的環節中,這樣的人被稱為匠人。

我們現在就缺少這樣的工匠精神。無論是生產、倉儲、品管還是營銷,都要在自己的業務領域內,培養更多的具有工匠精神的人。面對市場、面對我們的客戶、面對消費者,包括總部的各職能平臺部門需要面對的上下游內部客戶,都應發揚工匠精神,將每一件事情、每一件產品圓滿合格的交給下一道工序或服務的對象手上,這既體現了一個人的責任信,更是一種信賴的傳遞。王水清就是我們的榜樣,我們需要更多的“王水清式員工”。責任驅動行為,行為創造價值、價值決定貢獻,貢獻覺得個人收入和個人成長。

我們努力而自信的即將走完2019年,在這個外部環境變化叵測的年份,我們全體力誠人迎難而上,共同攜手鐫刻了公司發展史上一個里程碑。但我們更要像王水清學習,以一絲不茍、勇于擔當的精神迎接新的一年。(——2019年12月7日何順良董事長在營銷事業部月度會議上的講話摘錄)

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